确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等有关，目的是为了表彰员工、增强团队凝聚力、提高员工士气等。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、管理层、客户、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的，欢迎参与人员。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，可以设置多个奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”、“最佳创新”等。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部艺人进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，以增强年会的氛围。

4、互动游戏：设置一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴：安排一场精美的晚宴，提供各种美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、企业宣传：在年会中穿插企业宣传环节，展示公司的文化、产品、未来规划等，增强员工的归属感和自豪感。

确定时间和地点

根据活动内容和参与人员的需求，选择合适的地点和时间，地点应该考虑到场地大小、设施设备、交通等因素，时间则要避免与其他重要活动冲突。

制定预算和安排人员

根据活动内容和地点等因素，制定详细的预算和安排相关人员，包括活动策划人员、场地布置人员、餐饮服务人员、安保人员等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和外部渠道进行宣传和邀请，让更多的员工、客户和合作伙伴了解并参与年会。

在年会结束后，进行后期总结和评估，对活动的组织、活动内容、参与情况等进行总结和评估，发现问题和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个企业年会策划的推荐方案，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。