年会主题

确定年会的主题，主题应与公司的文化、价值观以及当年的公司活动相呼应。“团结奋进，共创未来”等。

年会时间与地点

确定年会的举办时间和地点，考虑到员工的参与度和交通便捷性，可以选择在工作日的晚上或者周末进行，地点则可以选择公司内部或者外部的租赁场地。

1、开场致辞：由公司领导进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、员工表彰：对优秀员工、团队进行表彰，激发员工的积极性。

3、文艺表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

4、互动游戏：安排一些团队互动游戏，如团队拔河、团队拼图等，增强团队间的合作与沟通。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性，激发员工的参与热情。

7、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

宣传与邀请

1、宣传：通过公司内部渠道（如内部网站、邮件、公告等）和外部渠道（如社交媒体、合作伙伴等）进行宣传，扩大年会影响力。

2、邀请：制作电子邀请函或纸质邀请函，邀请全体员工参加年会。

预算与费用

制定详细的预算，包括场地租赁费、餐饮费、节目排练费用、奖品费用、宣传费用等，确保费用合理，不超支。

后勤保障

1、场地布置：根据年会主题进行场地布置，营造欢乐、温馨的氛围。

2、餐饮安排：提供丰盛的餐点，确保食品卫生与安全。

3、交通接送：如需，可安排交通接送，确保员工顺利到达年会地点。

4、医疗急救：准备必要的医疗急救设备，以应对突发状况。

1、收集员工反馈：通过问卷调查或个别访谈等方式，收集员工对年会的反馈意见。

2、总结经验：对年会的组织过程和效果进行总结，分析成功和不足之处，为以后的活动提供参考。

3、跟进后续工作：根据年会的反馈和总结，制定后续工作计划，如员工培训、团队建设等。

通过以上七个方面的策划与准备，可以确保员工年会的成功举办，增强员工的归属感和团队凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。