1、主题式年会策划：根据公司的文化、业务或年度重点，设定一个主题，所有的活动都围绕这个主题展开。“创新启航”、“梦想盛典”等。

2、晚宴式年会策划：以晚宴为主要形式，结合表演、颁奖等环节，可以安排座位布局，提供美食美酒，营造欢乐氛围。

3、互动体验式年会策划：通过设计各种互动游戏、团队挑战等活动，增强员工的参与感和团队精神。

4、文艺汇演式年会策划：以文艺表演为主要内容，可以邀请员工或外部团队进行才艺展示，也可以安排公司内部的文艺节目。

5、论坛/研讨会式年会策划：以行业内的专家、学者或公司高管进行主题演讲和交流为主，适合希望在行业内树立权威地位的公司。

6、户外拓展式年会策划：在户外进行各种拓展活动，如徒步、露营、拓展训练等，增强员工的身体素质和团队合作精神。

7、混合式年会策划：结合以上多种形式，根据公司的实际需求和预算，灵活安排各种活动和环节。

无论选择哪种类型的年会策划，都需要考虑以下几点：

1、确定年会的主题和目的：明确年会的主题和目的，有助于确定活动的形式和内容。

2、确定预算和时间：根据公司的预算和时间安排，合理规划年会的规模和活动内容。

3、邀请嘉宾和参与人员：根据年会的主题和目的，邀请合适的嘉宾和员工参与。

4、活动策划和执行：设计各种活动和环节，确保活动的顺利进行和达到预期效果。

5、场地和设备：根据年会的规模和活动内容，选择合适的场地和设备，确保活动的顺利进行。

信息仅供参考，具体的年会策划还需要根据公司的实际情况和需求来定制。