明确年会主题

确定年会的主题，主题应与公司的文化、价值观以及当年的业务重点相关。“时尚启航，共筑未来”或“携手共进，再创辉煌”等。

确定年会时间和地点

根据公司的实际情况，选择合适的年会时间和地点，考虑到员工参与的便利性，可以选择在工作日的晚上或周末进行，地点可以是公司内部的大型场地或外部的酒店、会议中心等。

1、开场致辞：由公司高层领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、节目表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，可以包括歌唱、舞蹈、小品、时装秀等。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，促进员工之间的交流和沟通。

6、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性。

7、视频回顾：制作公司一年的发展回顾视频，展示公司的业绩和员工的成长。

活动流程安排

制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间安排、主持人、嘉宾等，确保活动有序进行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会宣传，邀请员工参加，可以邀请客户、合作伙伴等参加年会，扩大公司的影响力。

会后工作

年会结束后，整理活动照片、视频等资料，制作年会纪要，总结年会的成果和不足，为今后的年会提供参考。

预算与资金筹备

根据活动内容和流程，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、节目排练、餐饮、交通等方面的费用，确定资金筹备方式，如公司自筹、员工集资等。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保年会期间的安全和秩序，包括场地安全检查、消防设施检查、应急疏散预案等。

后续跟进与反馈

在年会结束后的一段时间内，通过问卷调查、座谈会等方式收集员工的反馈意见和建议，以便对今后的年会进行改进和优化。

是一个服装公司年会的策划思路，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。