年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“创新、协作、发展”为主题，强调公司的创新精神和团队合作。

活动时间与地点

选择一个适合的时间和地点进行年会，时间要考虑到员工的日程安排和假期安排，地点则要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业表演团队进行演出。

3、颁奖典礼：设立各种奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增加活动的趣味性和参与度。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

活动策划与执行

1、策划团队：成立一个专门的策划团队，负责年会的整体策划和执行。

2、预算制定：根据活动内容和场地等因素，制定合理的预算。

3、邀请函制作与发送：制作精美的邀请函，包括活动时间、地点、内容等信息，并发送给员工。

4、场地布置：根据主题进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

5、活动宣传：通过公司内部渠道和社交媒体进行活动宣传，提高员工的参与度。

6、活动当天执行：确保活动按照计划顺利进行，包括节目安排、颁奖典礼、互动环节等。

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功之处和不足之处。

2、员工反馈：收集员工的反馈意见和建议，为下一次年会提供参考。

3、照片和视频整理：整理活动的照片和视频，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

是一个关于2019年年会策划的详细方案，希望能对您有所帮助，在策划过程中，要充分考虑员工的需求和公司的文化，确保年会能够达到预期的效果。