确定主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及即将到来的新一年有关。“创新启航”、“共筑未来”等，主题确定后，可以围绕这个主题进行后续的策划和布置。

确定时间和地点

根据参与人数和活动内容，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的日程安排，选择一个大家都能参加的时间段，地点可以选择公司内部或外部的场地，根据预算和活动规模来决定。

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请外部嘉宾进行表演或演讲。

3、颁奖典礼：设立奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工或团队。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的趣味性。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

布置场地

根据主题进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅、背景板等，注意场地卫生和安全。

邀请与通知

制作邀请函，通过邮件、短信或内部通讯工具等方式邀请员工参加，通知中应包括年会时间、地点、着装要求等信息。

准备物资和预算

根据活动内容和场地布置需求，准备所需的物资和设备，并制定预算，包括音响设备、灯光设备、舞台道具、奖品、餐饮等。

安排人员和任务分工

确定负责各项任务的人员和任务分工，包括活动策划、场地布置、节目安排、物资准备、餐饮安排等，确保各项任务有人负责，保证年会的顺利进行。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，总结年会的优点和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个简单的年会小策划方案，您可以根据公司的实际情况和需求进行调整和补充，祝您的年会圆满成功！