明确年会目标

需要明确年会的目标，这通常与公司的年度战略和企业文化有关，例如庆祝公司业绩、加强团队凝聚力、表彰优秀员工等，明确目标后，可以围绕这个目标来策划整个活动。

确定主题和形式

根据年会的目标，确定年会的主题和形式，主题应该与公司的文化和活动目标相符合，形式可以是晚宴、庆典、文艺演出、座谈会等。

1、节目策划：根据主题和形式，策划相应的节目，可以包括员工自编自导的节目、邀请嘉宾表演、公司领导致辞等。

2、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性和参与度。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

4、场地布置：根据主题和形式，对场地进行布置，营造出符合活动氛围的场景。

执行计划

1、时间安排：确定活动的具体时间，包括各个环节的时间分配。

2、人员分工：明确每个环节的负责人和参与人员，确保活动顺利进行。

3、物资准备：根据活动需求，提前准备好所需的物资和设备。

4、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，对活动进行宣传推广，吸引更多人参与。

执行与监控

在活动执行过程中，需要对各个环节进行监控，确保活动按照计划进行，根据实际情况进行调整和优化，确保活动达到预期效果。

活动结束后，需要对整个活动进行评估和总结，评估活动的效果和成果，总结经验和教训，为今后的活动提供参考。

是一个基本的年会策划体系，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。